Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für Arbeitsrecht

Georg-August-Universität Göttingen

Deutschland

wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d)


Einrichtung: Institut für Arbeitsrecht (ID 14674)

Ansprechpartner: Herr Professor Dr. Rüdiger Krause

Besetzungsdatum: 01.03.2020

Veröffentlichungsdatum: 07.11.2019

 

Am Institut für Arbeitsrecht der Georg-August-Universität Göttingen (Lehrstuhl Professor Dr. Rüdiger Krause) ist zum 01.03.2020 eine Stelle als

wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 -

 

mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (derzeit 19,9 Std./Wo.), Entgeltgruppe TV-13, für zwei Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit zu besetzen.

 

Aufgaben: Der Tätigkeitsbereich umfasst vor allem die Unterstützung von Forschung und Lehre im Bürgerlichen Recht und im Arbeitsrecht. Daneben besteht eine Lehrverpflichtung von zwei Semesterwochenstunden (Begleitkolleg im Bürgerlichen Recht). Darüber hinaus wird die Gelegenheit zur Durchführung eines Promotionsverfahrens gegeben.

 

Anforderungen: Mindestens Erste Juristische Prüfung mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis (grundsätzlich vollbefriedigend oder besser); Interesse am und Vorkenntnisse im Arbeitsrecht.

 

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung zusammen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in elektronischer Form bis spätestens zum 13.12.2019 an Professor Dr. Rüdiger Krause, Institut für Arbeitsrecht, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Lehrstuhl.krause@jura.uni-goettingen.de.

 

Bewerbungskosten können leider nicht übernommen oder erstattet werden.

 

Reichen Sie die Bewerbungsunterlagen bitte nur in elektronischer Form ein. Die eingereichten Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

 

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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