Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6266
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der Organisation der Professur für Internationalen Vergleich und Politischen Theorie
- Mitarbeit in der Planung und Durchführung des Lehrangebots der Professur, insbesondere auch in der englischsprachigen Lehre
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Seminares für Sozialwissenschaften
- Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von wissenschaftlichen Tagung sowie Erarbeitung von Forschungsanträgen
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
- Mitwirkung bei administrativen Arbeiten
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Sozialwissenschaften
- Gute Kenntnisse in verschiedenen Themenbereichen der Vergleichenden Politikwissenschaft oder der Politischen Theorie
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Ausgewiesene/Einschlägige universitäre Lehrerfahrung
- Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Habilitation)
- Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Robert Kaiser
+49 271 7402874
robert.kaiser@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.