Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Healthcare Management Science und Healthcare Analytics

Wer wir sind:

Die Professur beschäftigt sich mit der Planung und Analyse von Prozessen imGesundheitswesen. Die Modellierung, Analyse und Optimierung vonFragestellungen im Bereich Healthcare Management Science mit quantitativenMethoden des Operations Research, Management Science und Analytics steht imVordergrund unserer wissenschaftlichen Tätigkeit. An der Professur finden Sie eininterdisziplinäres und sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in einem jungen Teammit internationaler Sichtbarkeit.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Management Science, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.06.2026  zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden  
• Entgeltgruppe 13  TV-L
• befristet bis 31.05.2029

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Forschung im Bereich Management Science und/oder Analytics mit Gesundheitsfokus
• Unterstützung in Forschung, Lehre und Transfer
• Unterstützung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Unterstützung beim Aufbau des Profilbereichs Health Management & Analytics
• Aktive Mitwirkung bei administrativen Aufgaben der Professur
• Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Betreuung und Prüfung von Studierenden
• Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Fokus
• Überdurchschnittliche Promotion im Bereich Operations Research, Management Science oder Analytics
• Deutsch- und englischsprachige Lehrerfahrung
• Erfahrungen mit internationalen Kooperationen
• Mehrere internationale Publikationen in peer-reviewed Journalen des Fachbereichs
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich Gesundheit
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Jens O. Brunner

0271 740 2581

jens.brunner@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.