Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ethik der Digitalisierung (im Projekt „INFRADEM – Digitale Infrastrukturen demokratisch gestalten“ der VolkswagenStiftung)
Vergütung E13 TV-L
Stellenumfang 100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung Institut für Philosophie (Fakultät IV - Human- und Gesellschaftswissenschaften)
Dienstort Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist 24.10.2026
Beschäftigungsbeginn 01.01.2027
Befristet bis zum 31.08.2030
Die Abteilung Ethik der Digitalisierung am Institut für Philosophie der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (Leitung: Prof. Dr. Anna-Verena Nosthoff) besetzt zum 1. Januar 2027 eine PostDoc-Stelle im drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt „INFRADEM – Digitale Infrastrukturen demokratisch gestalten“, das von der VolkswagenStiftung gefördert wird.
Die Forschung der Abteilung beschäftigt sich mit den gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen digitaler Technologien. Zu ihren Schwerpunkten gehören der Einfluss großer Technologieunternehmen auf demokratische Gesellschaften, die digitale Transformation der Öffentlichkeit, die Ethik und Politik immersiver Technologien sowie neue Formen des technologischen Autoritarismus und dessen ideologische Grundlagen.
Das Projekt INFRADEM
Digitale Infrastrukturen prägen zunehmend gesellschaftliche Kommunikation, politische Teilhabe und öffentliche Entscheidungsprozesse. Zugleich werden zentrale technologische Systeme – von Plattformen über Cloud-Infrastrukturen bis hin zu KI-Anwendungen – überwiegend von wenigen privaten Akteuren entwickelt und kontrolliert. INFRADEM untersucht, wie digitale Infrastrukturen demokratischer gestaltet werden können und welche institutionellen, politischen und gesellschaftlichen Voraussetzungen hierfür notwendig sind.
Das transdisziplinäre Forschungs- und Innovationsprojekt verbindet wissenschaftliche Grundlagenforschung mit praxisorientierter Entwicklung. Gemeinsam mit Partnerinstitutionen aus Deutschland, Luxemburg und den Niederlanden werden demokratische Designkonzepte für digitale Infrastrukturen, Modelle partizipativer Selbstverwaltung sowie konkrete politische Handlungsempfehlungen entwickelt.
Das Projekt wird in Kooperation mit der Universität Luxemburg, der Universität Paderborn, CeMAS und Waag Futurelab durchgeführt und über fünf Jahre von der VolkswagenStiftung gefördert.
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
Erwünscht sind / von Vorteil sind
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Anna-Verena Nosthoff,
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an und .
Neben den üblichen Unterlagen (CV, Zeugnisse/Nachweise, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsliste, Liste eingeworbener Drittmittel etc.) sind Sie eingeladen, folgende Dokumente beizufügen:
Bewerbungen richten Sie bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit dem Stichwort „WiMi INFRADEM“ an Prof. Dr. Anna-Verena Nosthoff.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden. Die Gespräche finden voraussichtlich online statt.
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com