Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Erziehungswissenschaft und Psychologie
Universität Siegen
Deutschland
Fakultät II: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Entgeltgruppe 13 TV-L)
In der Fakultät II (Bildung – Architektur – Künste) ist am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und Psychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Vollzeit (100%-Stelle) zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 30. September 2023 befristete Vertretungsstelle [...].
Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.
In der Fakultät II (Bildung – Architektur – Künste) ist am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und Psychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
in Vollzeit (100%-Stelle) zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 30. September 2023 befristete Vertretungsstelle Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes.
Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre im Bereich der sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden in den Studiengängen Bachelor Soziale Arbeit und Master Bildung und Soziale Arbeit; die aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln; die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung.
Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion oder Habilitation). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master) in Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich;
- Universitäre Lehrerfahrungen in den Grundlagen und der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden;
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, insbesondere der Analyse räumlicher Daten, Mehrebenen- und Längsschnittdaten;
- In den genannten Forschungsgebieten einschlägige Erfahrungen in der Publikation von Beiträgen in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften;
- Umfassende Erfahrungen in der Mitarbeit in Forschungsprojekten;
- Gute Vernetzung im Bereich der empirischen Bildungsforschung;
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Umfragedaten und Statistikprogrammen (vorzugsweise Stata und Mplus);
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt Frau Prof.‘in Dr. Alexandra Nonnenmacher, Email: alexandra.nonnenmacher@uni-siegen.de
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen etc.) richten Sie bitte bis zum 16.12.2019 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2019/II/EWP/WM/201 an Frau Prof.‘in Dr. Alexandra Nonnenmacher, Fakultät II, Adolf-Reichwein-Str. 2a, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com
