Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Erziehungswissenschaft

Universität Siegen

Deutschland

 

Fakultät II: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Entgeltgruppe 13 TV-L)

In der Fakultät II – Bildung • Architektur • Künste – der Universität Siegen sind im Department Erziehungswissenschaft • Psychologie im Lehr- und Forschungsgebiet: Sozialisation, Jugendbildung, Lebenslaufforschung zum 01.04.2019 zwei Stellen für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Teilzeit (50%-Stelle) befristet [...]

 

Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.

In der Fakultät II – Bildung • Architektur • Künste – der Universität Siegen sind im Department Erziehungswissenschaft • Psychologie im Lehr- und Forschungsgebiet: Sozialisation, Jugendbildung, Lebenslaufforschung zum 01.04.2020 zwei Stellen für

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

in Teilzeit (50%-Stelle) befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen.

Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit in den Studiengängen der Sozialen Arbeit. Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre, die Betreuung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben, Aktivitäten in der empirischen Sozialforschung, u.a. im Rahmen der Entwicklung eines eigenen Promotionsvorhabens, die Erstellung wissenschaftlicher Publikationen. Die Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und sonstigen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs wird erwartet.

Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden.

Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung (Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie haben ein mit besonderem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften (Magister, Diplom, Master oder Staatsexamen), Schwerpunkt Sozialpädagogik, sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Sozialforschung und Interesse an der der Durchführung und Einwerbung drittmittelgestützter Forschungsprojekte und Interesse an der akademischen Lehre bzw. der Präsentation wissenschaftlicher Befunde sowie gute Englischkenntnisse.

Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Thomas Coelen
Tel. 0271/740-4389
Email: thomas.coelen@uni-siegen.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen etc.) richten Sie bitte bis zum 23.01.2020 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2019/II/EWP/WM/212 an den Dekan der Fakultät II, Universität Siegen, z. H. Fr. Simone Meckel, 57068 Siegen.

Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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