Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in - Fachbereich Rechtswissenschaft

An der Professur für Strafrecht und Strafprozessrecht (Prof. Dr. Pierre Hauck), Fachbereich
Rechtswissenschaft, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen im Umfang von
jeweils 50 % einer Vollbeschäftigung für

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter

gemäß § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu
besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach
Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer
einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst
3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g.
Voraussetzung möglich.

Aufgaben:
• Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 65 HHG, vor allem die
Koordination von Arbeitsgemeinschaften zum Allgemeinen und besonderen Teil des
Strafrechts.
• Mitwirkung an aktuellen Forschungsprojekten der Professur.
• Darüber hinaus besteht die Pflicht zur Übernahme von Lehrveranstaltungen gemäß
Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen.

Anforderungsprofil:
• Sie verfügen über ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Rechtswissenschaft sowie herausragende, überdurchschnittliche
Qualifikationen im Bereich des Strafrechts.
• Umfassende Kenntnisse der englischen juristischen Fachsprache sowie vertiefte
Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Programmen sind erforderlich.
• Sie sollten über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise verfügen.

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu
bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des
Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule.
Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 249/01 mit
den üblichen Unterlagen bis zum 30.07.2019 an den Präsidenten der Justus-LiebigUniversität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen
Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in
Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht
zurückgesandt werden.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com