Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Professur für Berufs- und Arbeitspädagogik

An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Professur für Berufs- und Arbeitspädagogik (Herr Univ.-Prof. Dr. Schlömer), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Drittmittelforschungsvorhabens „Innovation Hubs für kaufmännische Auszubildende (InnoHubAzubi)“, das im Rahmen des „Innovationswettbewerbs InnoVET PLUS“ und durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. Das Projekt wird in Kooperation mit der Universität Paderborn und der HYVE Innovate GmbH durchgeführt.

Ziele des Projektes sind die Entwicklung, Testung und Evaluation eines digitalen Innovation Hubs für kaufmännische Auszubildende, die damit befähigt werden, Innovationsbedarfe in ihren Branchen zu identifizieren, Projekte zu definieren, Lösungen zu erarbeiten und in einem Wettbewerb zu präsentieren. Die Auszubildenden erhalten über das Konzept der Innovation Hubs reale Problemstellungen aus Unternehmen, die sie im Tandem mit erfahrenen Innovator:innen bearbeiten. Es wird eine regionale und bundesweite Umsetzung des Konzepts angestrebt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Innovationen, die einen Beitrag zu den Zielen einer nachhaltigen Entwicklung leisten können. Im Projekt werden umfangreiche Evaluationsmaßnahmen durchgeführt, um die Auswirkungen auf die Befähigung, Motivierung und Beteiligung von kaufmännischen Auszubildenden an Innovationsprozessen empirisch zu erfassen.

Aufgabengebiet:

• Entwicklung eines Lernkonzepts für ein digitales Innovation Hub
• Begleitung, Organisation und Beratung bei der Konzepterprobung
• Entwicklung eines Evaluations- und Diagnostikinstrumentariums
• Durchführung und Auswertung von Evaluationen
• Mitwirkung bei Verstetigung und Transfer
• Teilnahme an Tagungen und Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationserfordernisse:

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master], vorzugsweise in Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder in einer benachbarten Disziplin (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen)

Darüber hinaus erwünscht:

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
• Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse der empirischen Sozialforschung
• Erfahrungen und Kenntnisse aus den folgenden Bereichen: Lehr-Lernforschung, Evaluationsforschung sowie Innovationsforschung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation in einem größeren Team

Was für Sie zählt:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Schlömer, Tel.: 040/6541-2470 oder per E-Mail: schloemer@hsu-hh.de.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:

www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/bbp/team/.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer GeiSo-0924, bis zum 04.12.2024 an:

personalabteilung@hsu-hh.de.

Hinweis:

Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com