wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Institut für Institut für Sozial- und Organisationsp

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

Zum 01.10.2019 ist die folgende Stelle im Institut für Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 Erziehungs- und Sozialwissenschaften zur, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (FwN-Stelle), für den Zeitraum von 3 Jahren (mit Verlängerungsoption) zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Postdoktorandin/Postdoktorand

(TV-L E 13, 100%)

Aufgaben:

-     Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines bestehenden/ bereits etablierten Lehr- und

      Forschungsschwerpunktes des Instituts für Sozial- und Organisationspädagogik

-     Aufbau und wissenschaftliche Begleitung von Kooperationen in diesem Themenfeld

-     Lehre (4 SWS) in den BA/MA Studiengängen des Fachbereichs Erziehungs- und Sozialwissenschaft,

      insbesondere in den Studiengängen der Sozial- und Organisationspädagogik

-     Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung

-     Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

-     abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem sozial- und

      organisationspädagogischen Bezug

-     thematisch einschlägige Promotion von überdurchschnittlicher Qualität

-     einschlägige Veröffentlichungen

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Gunther Graßhoff (Geschäftsführender Leiter des Instituts) unter der Tel.: +495121-883-11774 oder per E-Mail: gunther.grasshoff(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen (inklusive eines 2-seitigen Konzeptpapiers zur inhaltlichen und konzeptionellen Ausgestaltung des o.g. Lehr und Forschungsschwerpunktes) auf dem Postweg bis zum 15.07.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019/141 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.