wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Institut für Psychologie

Universität Hildesheim

Deutschland

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

 

Dienstag, 25. Juni 2019 um 11:03 Uhr 

 

Institut für Psychologie

 

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

 

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 – Erziehungs- und Sozialwissenschaften - für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen:

 

 

                     wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

                                                                  (TV-L E 13, 50 %)

 

 

Aufgaben:

-     Beteiligung an der Lehre (im Umfang von 5 SWS)

-     Betreuung von studentischen Qualifikationsarbeiten

-     Durchführung von EEG- und Eye-Tracking Studien

 

 

Voraussetzungen:

-     abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie

-     Interesse an biopsychologischen und neuropsychologischen Fragestellungen

-     fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von psychophysischen Experimenten, idealerweise auch von EEG- und Eye-Tracking Studien

-     sehr gute Englischkenntnisse

-     Befähigung zum wissenschaftlichen Schreiben

 

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

 

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

 

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

 

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

 

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kristian Folta Schoofs unter der Tel.: 05121/883-10910 oder per E-Mail: foltak(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 29.07.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019/144 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

 

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

 

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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