Universitätsprofessur für Schulpädagogik mit Schwerpunkt Diversität

Ausschreibung

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.

Am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. § 98 UG eine unbefristete oder gem. § 99 UG eine auf fünf Jahre befristete

Universitätsprofessur für Schulpädagogik mit Schwerpunkt Diversität

im vollen Beschäftigungsausmaß voraussichtlich ab 1. Oktober 2024 zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gem. § 98 oder § 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung.

Mit rund 12.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. In den Times Higher Education (THE) Young University Rankings 2022 liegt sie auf Platz 77 weltweit.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Gesucht werden Bewerber:innen, die in ihrer Forschung auf Schule und Bildungsprozesse mit Blick auf Diversität und soziale Ungleichheiten fokussieren und somit das Forschungsprofil des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung stärken. Vorausgesetzt werden Bezüge zur Frauen- und Geschlechterforschung und zu Konzepten der Diversität und inklusiven Bildung. Ausdrücklich erwünscht sind Bezüge zu Digitalisierung im Schul- und Bildungswesen bzw. Bezüge zur Lehrer:innenbildung.

Aufgabenbereich

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

• die Vertretung der Breite des Faches in Forschung und Lehre im Bereich der Schulpädagogik mit Schwerpunkt Diversität unter besonderer Berücksichtigung der Frauen- und Geschlechterforschung und inklusiver Bildung
• die Lehr-, Prüfungs-, Beratungs- und Betreuungstätigkeit in den Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien des Instituts sowie Engagement im universitären Lehramtsstudium
• die Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• die Akquisition, Leitung und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
• die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community sowie der Third Mission-Aktivitäten der Universität
• die Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen

• Facheinschlägige Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Promotion im Fach Erziehungswissenschaft oder Pädagogik oder Bildungswissenschaft oder Promotion mit Bezügen zur Erziehungs- und/oder Bildungswissenschaft
• international sichtbare und thematisch einschlägige Forschungs- und Publikationsleistungen im Bereich Schulpädagogik mit Fokus auf Diversität, insbesondere zu Frauen- und Geschlechterforschung, sozialer Ungleichheit und inklusiver Bildung
• nachgewiesene einschlägige Lehrerfahrung im Hochschulbereich und sehr gute hochschuldidaktische Kompetenz
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Abhaltung deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen

Erwünscht sind

• Profunde Kenntnisse (inter-)nationaler Bildungssysteme
• Bezüge zu Digitalisierung im Schul- und Bildungswesen bzw. Bezüge zur Lehrer:innenbildung
• Erfahrungen in der nationalen, internationalen und interdisziplinären Forschungskooperation
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Erfahrung in der Betreuung, Unterstützung und Ausbildung von Studierenden und Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
• Innovative Ansätze in der Entwicklung und Vermittlung von Theorien und Methoden
• Erfahrung im Universitätsmanagement

Zusatzinformation

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die:der zukünftige Professor:in den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen — an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 81.575,-- brutto jährlich.

Ihre Bewerbung, bestehend aus

• einem obligatorisch zu übermittelnden maximal fünfseitigen Pflichtteil (die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung; nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte https://jobs.aau.at/)
• sowie einem ergänzenden Anhang (in einer pdf-Datei) mit
  • detailliertem wissenschaftlichen Werdegang, derzeitigen Forschungsprojekten sowie Forschungsvorhaben für die nähere Zukunft
  • vollständigen Verzeichnissen der Publikationen und Vorträge und Liste der Tätigkeiten als Reviewer:in oder Gutachter:in
  • Liste der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen inkl. kurzer Darstellung der Lehrphilosophie (max. 3 Seiten) sowie
  • allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen, Betreuung von Masterarbeiten und Dissertationen in den letzten zwei Jahren)
  • einer elektronischen Fassung der drei wichtigsten Veröffentlichungen im Hinblick auf das Stellenprofil
  • einem Link zu Ihrem Google Scholar-Profil, Research Gate-Profil oder ORCID-Profil (inkl. Angaben zu Zitationen und Impact)

richten Sie bitte bis spätestens 7. Mai 2023 per E-Mail an application_professorship@aau.at.

Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Caroline Schmitt (caroline.schmitt@aau.at).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.