Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur für Alters­ge­rechte Mensch-Tech­nik-Sys­teme

Technische Universität Berlin

Deutschland

Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Fakul­tät V
An der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Ber­lin – Fakul­tät V ist am Insti­tut für Psy­cho­lo­gie und Arbeits­wis­sen­schaft im Rah­men der Beset­zung einer Inno­va­ti­ons­pro­fes­sur eine

Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur - BesGr. W3 für das Fach­ge­biet "Alters­ge­rechte Mensch-Tech­nik-Sys­teme" zu beset­zen.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Wahr­neh­mung der Lehre und For­schung im Bereich der Grund­la­gen, Metho­den und Anwen­dun­gen des aus­ge­schrie­be­nen Fach­ge­bie­tes.
Lehre in dem inter­dis­zi­pli­nä­ren Mas­ter­stu­di­en­gang Human Fac­tors, den inge­nieur­wis­sen­schaft­li­chen Bache­lor- und Mas­ter­stu­di­en­gän­gen sowie wei­te­ren Stu­di­en­gän­gen der TU Ber­lin.
For­schung mit Bezug zu neuen Anfor­de­run­gen an die Ana­lyse, Bewer­tung und Gestal­tung von Mensch-Tech­nik-Sys­te­men mit Bezug auf ent­wick­lungs­be­dingte Ver­än­de­run­gen sen­so­ri­scher, moto­ri­scher und kogni­ti­ver Fähig­kei­ten über die gesamte Lebens­spanne. Mög­li­che Schwer­punkte sol­len im Bereich des Kin­des-/Jugend­al­ters (z.B. Lehr-/Lern­sys­teme, Social Media Nut­zung) und/oder im Bereich der All­tags- und Arbeits­ge­stal­tung vor dem Hin­ter­grund des demo­gra­phi­schen Wan­dels (z.B. Mobi­li­täts­kon­zepte, Assis­tenz­sys­teme, Robo­tik, ambi­ente Sys­teme) gesetzt wer­den.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Erfül­lung der Beru­fungs­vor­aus­set­zun­gen gemäß § 100 BerlHG, dazu gehö­ren u.a. ein abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium, die beson­dere Befä­hi­gung zu wis­sen­schaft­li­cher Arbeit, nach­ge­wie­sen i.d.R. durch Pro­mo­tion im Bereich der Psy­cho­lo­gie, Arbeits­wis­sen­schaft, Human Fac­tors, Inge­nieur­wis­sen­schaf­ten, Infor­ma­tik oder ver­gleich­ba­ren Gebie­ten, zusätz­li­che wis­sen­schaft­li­che Leis­tun­gen (posi­tiv eva­lu­ierte Juni­or­pro­fes­sur, Habi­li­ta­tion oder habi­li­ta­ti­ons­äqui­va­lente Leis­tun­gen) sowie päd­ago­gi­sche Eig­nung und Erfah­run­gen, nach­ge­wie­sen durch ein Lehr­port­fo­lio (nähere Infor­ma­tio­nen dazu auf der TUB-Home­page, Direkt­zu­gang 144242).
Erfor­der­lich sind zudem exzel­lente For­schungs­leis­tun­gen, in der Regel nach­ge­wie­sen durch inter­na­tio­nale Publi­ka­tio­nen und Dritt­mit­tel­ein­wer­bun­gen. Erfah­run­gen mit inter­dis­zi­pli­nä­ren Koope­ra­tio­nen in den Berei­chen tech­ni­scher Sys­teme vor dem Hin­ter­grund alters­ge­rech­ter Inter­ak­ti­ons­prin­zi­pien, sowie die Bereit­schaft, Fra­gen der Geschlech­ter­for­schung in For­schung und Lehre zu inte­grie­ren, wer­den erwar­tet. Die Über­nahme der Ver­ant­wor­tung für Füh­rung und Lei­tung eines Fach­ge­bie­tes und sei­ner Mit­ar­bei­ter*innen und die Fähig­keit zur Nach­wuchs- und Frau­en­för­de­rung wer­den ebenso vor­aus­ge­setzt, wie Gen­der- und Diver­sity-Kom­pe­tenz und akti­ves Enga­ge­ment für Wis­sens- und Tech­no­lo­gie­trans­fer. Die Lehr­ver­an­stal­tun­gen sol­len in deut­scher und eng­li­scher Spra­che gehal­ten wer­den. Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse sind erfor­der­lich. Bei nicht deutsch­spra­chi­gen Bewer­ber*innen wird die Bereit­schaft zum Erler­nen der deut­schen Spra­che erwar­tet.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen in For­schung und Lehre an und for­dert des­halb qua­li­fi­zierte Bewer­ber*innen nach­drück­lich auf, sich zu bewer­ben. Schwer­be­hin­derte Bewer­ber*innen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.
Wir sind als fami­li­en­ge­rechte Hoch­schule zer­ti­fi­ziert und bie­ten Ihnen und Ihrer Fami­lie mit dem Dual Career Ser­vice Unter­stüt­zung beim Wech­sel nach Ber­lin an. Bewer­bun­gen aus dem Aus­land sind expli­zit erwünscht.

Es ist beab­sich­tigt, das Bewer­bungs­ver­fah­ren in eng­li­scher Spra­che durch­zu­füh­ren. Bitte rich­ten Sie Ihre eng­lisch­spra­chige Bewer­bung vor­zugs­weise digi­tal und per E-Mail mit maxi­mal 3 Dateien im pdf-For­mat bis zum 24. Sep­tem­ber 2021 unter Angabe der Kenn­zif­fer und unter Ein­be­zie­hung des elek­tro­ni­schen Kurz­fra­ge­bo­gens ( https://www.tu.berlin/go31441/n5389/ ) zusam­men mit den übli­chen Unter­la­gen (Lebens­lauf, Zeug­nisse, Lehr­port­fo­lio, Publi­ka­ti­ons­liste, Beschrei­bung der For­schungs­ge­biete und Dritt­mit­tel­för­de­run­gen) an personal@vm.tu-berlin.de.

Soll­ten Sie Ihre Bewer­bung in Papier­form ein­rei­chen wol­len, rich­ten Sie diese bitte (inkl. einer digi­ta­len Ver­sion auf USB-Stick) an die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent - Dekan der Fakul­tät V, Prof. Dr.-Ing. Utz von Wag­ner, Sekr. H11, Straße des 17. Juni 135, 10623 Ber­lin. Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin – Der Prä­si­dent – Dekan der Fakul­tät V, Prof. Dr.-Ing. Utz von Wag­ner, Sekr. H11, Straße des 17. Juni 135, 10623 Ber­lin
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Fak­ten

ID: 99168

Anzahl Ange­stellte:
ca. 8300
Stand­ort:
  • Charlottenburg, Berlin (Berlin, Deutschland)
Ka­te­go­rie:
  • Pro­fes­sur
Kate­go­rie (TU Berlin):
  • Pro­fes­sor*in
Dau­er:
unbe­fris­tet
Stel­len­um­fang:
Vollzeit
Be­ginn frühes­tens:
Frühest­mög­li­ch
Ver­gü­tung:
Besol­dungs­gruppe W3
Auf­ga­ben­ge­biet:
  • In­ge­nieur­we­sen
Stu­di­en­rich­tung:
Arbeitswissenschaft, Human Factors,
  • In­for­ma­tik
  • In­ge­nieur­we­sen
  • Psy­cho­lo­gie
Spra­chen­kennt­nis­se:
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Diese Stel­len­an­zeige erscheint auch bei/auf:
academics.de inkl. zeitonline.de, nature.com, jobs.psychologicalscience.org

Be­wer­ben

Be­wer­bungs­f­rist:
24.09.2021
Kenn­zif­fer:
V-420/21
per Post:
Technische Universität Berlin
- Der Präsident -
Dekan der Fakultät V, Prof. Dr.-Ing. Utz von Wagner, Sekr. H11, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
per E-Mail:
personal@vm.tu-berlin.de
Bewer­bungs­un­ter­la­gen:
Lebenslauf, Zeugnisse, Lehrportfolio, Publikationsliste, Beschreibung der Forschungsgebiete und Drittmittelförderungen


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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