Universitätsprofessur (W2) für Virologie

An der Universität Duisburg-Essen ist an der Medizinischen Fakultät im
Institut für Virologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle
zu besetzen:

Universitätsprofessur
(Bes. Gr. W2) für „Virologie“
(im Angestelltenverhältnis)

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach Virologie in Forschung
und Lehre vertreten und sich an der Krankenversorgung des Instituts beteiligen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit international anerkannter Forschung
im Bereich der Immunabwehr von Virusinfektionen. Die wissenschaftlichen
Schwerpunkte sollten das Forschungsthema des Instituts „chronische Virusinfektionen“ sinnvoll ergänzen.

Außerdem soll die Kandidatin/der Kandidat
als abgeschlossene/r oder angestrebte/r Fachärztin/Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie die klinische Forschung
im Bereich der Virologie und Infektionsimmunologie in Essen stärken. Eine
aktive Kooperation mit den experimentellen und klinischen Abteilungen der
Medizinischen Fakultät wird daher erwartet. Eine Beteiligung an der Lehre im
Rahmen des Studiengangs Humanmedizin ist verpflichtend.

Die Fakultät fördert insbesondere die Forschungsschwerpunkte Herz-Kreislauf, Onkologie und Transplantation und legt den Fokus darüber hinaus auf
die übergreifenden Schwerpunkte Immunologie und Infektiologie sowie
Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften.

Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei
der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert.

Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils
der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu
fördern (s. http://uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der
Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben
zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen [siehe http://www.uni-due.de/imperia/
md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf], Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept
unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben
zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten
Publikationen sind bis zum 28.11.2019 zu richten an Herrn Univ.-Prof.
Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte bewerben Sie
sich per E-Mail an berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich über den
Bewerbungsbogen unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/
bewerbungsbogen.php. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung
in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com