An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.10.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2027
Stellen ID: 2321
Die Abteilung für Vergleichende Literaturwissenschaft ist Teil des Instituts für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft. Die Vergleichende Literaturwissenschaft (Komparatistik) erforscht die Wechselbeziehungen zwischen einzelnen Literaturen sowie zwischen Literatur und anderen Künsten und Medien, allgemeine literarische Phänomene (Formen, Inhalte) und übergreifende Prozesse (Übersetzung, Rezeption).
Wir suchen zwei Universitätsassistent*innen Praedoc.
Als Universitätsassistent*in Praedoc unterstützen Sie die Hochschullehrer*innen der Komparatistik (Univ.Prof. Dr. Achim Hölter; Assoz.Prof. Dr. Paula Wojcik) in den Bereichen Forschung, Verwaltung und Lehre.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Zusatzqualifikationsprofil:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Absprache auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines gut eingespielten internationalen Teams, in dem positive Atmosphäre und Kooperation großgeschrieben werden.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre, wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Achim Hermann Hölter
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 31.05.2024
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com