Universitätsassistent:in für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung

Ausschreibung

Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2026 folgende Stelle besetzt.

Die Ausschreibung richtet sich – als aktive Maßnahme zur Verbesserung der Karrierechancen für behinderte und chronisch kranke Personen im wissenschaftlichen Bereich [Satzung Teil E II (§ 2)] / Erhöhung des Anteils von behinderten und chronisch kranken Personen im wissenschaftlichen Bereich – exklusiv an behinderte und chronisch kranke Personen. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung einen geeigneten Nachweis Ihrer Behinderung mit einem festgestellten Grad von mindestens 50 % beizulegen.

Universitätsassistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.)

Mindestentgelt: € 52.865,40 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1

Befristung: 4 Jahre

Bewerbungsfrist: 29. Juli 2026

Kennung: 236-1/26

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

• Selbstständige wissenschaftliche Forschung im Bereich der Inklusionsforschung / Disability studies mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Sozialpädagogik und Inklusionsforschung
• (Inter-)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Selbstständige Lehre im Bereich der Bachelor- und Masterstudien des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung im Umfang von 2 SWS inkl. Prüfungstätigkeit ab dem 2. Dienstjahr
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie gegebenenfalls in universitären Gremien

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Erziehungswissenschaft, Disability Studies, Sonder- und Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaft, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin an einer in- oder ausländischen Universität mit mindestens gutem Erfolg
• Fundierte Kenntnisse zu Themen im Kontext mit der Inklusion von Menschen mit Behinderung / Disability studies / Barrierefreiheit, sozialer Ungleichheit, prekärer Lebenslagen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie zusätzlich auszeichnet

• Vorkenntnisse in der qualitativen Datenerhebung und -auswertung
• Erste Forschungs-, Publikations- oder Vortragstätigkeiten
• Erste Lehrerfahrungen und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung in der Hochschuldidaktik
• Erste Erfahrungen in der pädagogischen Praxis und/oder der Selbstvertretung
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversity Management

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden

• Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
• Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
• Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar
• Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf (inkl. allfälligem Publikations- Vortrags- und Lehrveranstaltungsverzeichnis), Bewerbungsschreiben, 2-seitige Forschungsskizze zu einem möglichen Dissertationsvorhaben, Abschlussarbeit sowie – sofern vorhanden – das Gutachten zur Diplom- und Masterarbeit,  Zeugnissen / Bestätigungen und den Nachweis über die Behinderung über unser Job-Portal unter der Kennung 236-1/26 bis spätestens 29. Juli 2026. Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:innen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Philosophie. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Helena Kliche (helena.kliche@aau.at). Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.