Tenure Track-Professur für Radiochemie

Medizinische Universität Wien

Österreich

An der Fakultät für Chemie der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien ist eine


Tenure Track-Professur
für
Radiochemie


(Vollbeschäftigung) zu besetzen.


Der/die erfolgreiche Kandidat/in hat Kompetenzen und Erfahrungen in den Gebieten der
Radiochemie, medizinischen Chemie und Komplexchemie sowie Kenntnisse in der (prä-)klinischen
Evaluation und klinischen Translation neuer Radiotracer. Expertise auf dem Gebiet der
bioanorganischen Radiochemie zur Entwicklung von theranostischen Ansätzen mit metallischen
Radionukliden ist erwünscht. Er/sie hat bereits in namhaften Fachzeitschriften publiziert, kompetitive
Drittmittel eingeworben und ist international vernetzt; praktische Erfahrung im Projektmanagement
und Lehre wird vorausgesetzt. Der/die Kandidat/in bringt lebhaftes Interesse für die interdisziplinäre
und interuniversitäre Forschung an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und klinischer Praxis
mit.


Ihr Profil:


 Doktorat/PhD und zumindest zwei Jahre Erfahrung als Post-Doc an einer Universität oder einer
anderen Forschungseinrichtung; BewerberInnen müssen im Regelfall während des
Doktoratsstudiums oder nach dem Doktoratsstudium insgesamt mindestens zwei Jahre
außerhalb der Universität Wien/ der Medizinische Universität Wien Forschungserfahrung
gesammelt haben
 Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit,
internationale Reputation
 Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und
Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen, Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
 Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung oder ein Lehrkonzept sowie die
Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren,
Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
Wir erwarten, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt,
welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.


Wir bieten Ihnen:


 die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten
UniversitätsprofessorIn. Die/der erfolgreiche KandidatIn beginnt als „AssistenzprofessorIn“ für
eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der
Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten
„Assoziierten ProfessorIn“. Bei Nichterreichen der Qualifikationsziele endet das Arbeitsverhältnis
mit Ablauf der Vertragszeit. Assoziierte ProfessorInnen können in einem internen kompetitiven
Prozess zur/zum UniversitätsprofessorIn befördert werden.


 Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten:
§ 49 Verwendungsgruppe A2
 zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
 ein dynamisches Forschungsumfeld
 attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt
 vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen


Wir betreiben eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit
und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in
Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher
Qualifikation vorrangig aufgenommen.


Bewerbungsunterlagen:
Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” an
tenuretrack.personal@univie.ac.at mit den folgenden Informationen (in Englisch):


1. Deckblatt und Inhaltsverzeichnis


2. Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung:
o der Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle
o der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
o der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und
Nachwuchsbetreuung


3. Wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über:
o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (mit Angabe der Institution, die das
Doktorat/PhD verliehen hat, und dem genauen Datum DD.MM.YYYY der
Doktoratszuerkennung), relevante Berufserfahrungen sowie Anrechnungszeiten
(Elternkarenz, Betreuungszeiten, …)
o “esteem factors” (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen
Gesellschaften oder Programmkomitees)
o frühere und derzeitige KooperationspartnerInnen


4. Publikationsverzeichnis mit:
o Hervorhebung und Voranstellung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Tenure-TrackProfessur wichtigsten Publikationen
o Internetlinks zu diesen fünf wichtigsten Publikationen (falls nicht öffentlich zugänglich:
elektronische Übermittlung Volltext der Publikationen als PDF-Dateien im Anhang)
o Beschreibung der Publikationsstrategie inklusive der angestrebten Publikationsorgane
und Zeitschriften
o Angaben zu erfolgtem peer review der Publikationen
o Je nach Gepflogenheiten des Fachs Informationen zu Indizierung in Datenbanken wie
SCIE, SSCI, AHCI, Zitationen oder anderen Indikatoren von wissenschaftlicher
Qualität/internationaler Sichtbarkeit


5. Vortragsverzeichnis
o Nennung eingeladener Vorträge bei internationalen Konferenzen
6. Drittmittel
o Vollständiges Verzeichnis als ProjektleiterIn eingeworbener Drittmittelprojekte (Rolle,
Thema, Laufzeit, Fördergeber, Fördervolumen), sowie etwaiger Erfindungen/Patente


7. Lehrveranstaltungen und betreute Abschlussarbeiten
o Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten
o Erläuterung des Lehr- und Betreuungskonzepts (max. 3 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben (in einer einzigen PDF or ZIP Datei mit der Bezeichnung
“Nachname_Vorname_Anhaenge.pdf/zip”):
a. Fünf wichtigste Publikationen elektronisch als Volltext (falls nicht öffentlich verfügbar)
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine
einzelne PDF Datei)


Kennzahl: RaChe2019
Die Bewerbungsfrist endet am 20. November 2019.
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