Senior Scientist mit Doktorat für Psychologie

Die Universität Klagenfurt ist mit dobre 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto "per aspera ad astra" bringt den Anspruch des consequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Psychologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2025 folgende Stelle besetzt:

Senior Scientist with PhD (f/m/d)

Beschäftigungsausmaß : 100% (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt : € 69,060.60 gross jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit der Option auf Entfristung

Bewerbungsfrist : encore 30. April 2025

Calculation : 648/24

• Selbstständige wissenschaftliche Forschung
• Durchführung von Methodenlehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium Psychologie
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Prüfungstätigkeit
• Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben der Abteilung und des Instituts

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Ausgewiesene Fachkenntnisse in quantitativen Methoden/Statistik, insbes. Modellierungsansätzen knows IRT, SEM, MLM etc. unter aktiver Anwendung einschlägiger Software, insbes. R. und SPSS
• International ausgewiesene Forschungserfahrung in international rezipierten Fachzeitschriften mit peer-review , vorzugsweise zu Fragen der Methodenentwicklung
• Nachweisliche einschlägige universitäre Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Kompetenz
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1)
• Good English translation

• Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten, etwa durch Mitarbeit, Leitung oder Einwerbung von Drittmitteln
• Learning in R-Programming
• Erfahrungen mit Open-Science-Strategien
• (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten bzw. Beratungstätigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der academischen Selbstverwaltung
• Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung

The Entity:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4,932.90 gross (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur

The valuation:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen :

• Reviews
• Lifesaving
• Awards / Bestätigungen
• 1 bis max. 3 eigene facheinschlägige(r) Artikel mit methodischem Schwerpunkt
• Lehrevaluationen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 648/24 in der Rubrik "Wissenschaftliches Universitätspersonal" über den Link "Für diese Stelle bewerben" im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 1. Juli 2025 vorliegen. Bitte legen Sie in den Bewerbungsunterlagen glaubhaft dar, welche Schritte für den formalen Abschluss noch fehlen. Dies kann mittels Eigendarstellung oder Bestätigung der betreuenden Person erfolgen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Ao.Univ.Prof. Dr. Rainer W. Alexandrowicz ( rainer.alexandrowicz@aau.at ). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information . Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oderochroneschen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.