Juniorprofessur für Data Science in Sport Economics

Juniorprofessur (W1 ohne Tenure Track) „Data Science in Sport Economics“ (w/m/d)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Sportwissenschaft

Bewerbungsfrist : 12.04.2026

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist am Institut für Sportwissenschaft eine

Juniorprofessur (W1 ohne Tenure Track) „Data Science in Sport Economics“ (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Die Besetzung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit, zunächst für vier Jahre. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Nach positiver Endevaluation und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen kann eine Verdauerungsoption auf eine Akademische Ratsstelle in Aussicht gestellt werden.

Gesucht wird eine Person, die quantitative Methoden (bspw. des (kausalen) maschinellen Lernens) auf innovative Art mit sportökonomischen Fragestellungen verknüpft. Dieses soll durch das erkennbare Potenzial zu Publikationen in den führenden internationalen Fachzeitschriften im Bereich Sportökonomik / Wirtschaftswissenschaft nachgewiesen werden. Ein Schwerpunkt auf empirisch anwendbare Methoden in Forschung und Lehre wird erwartet, und ein Engagement für eine „open science“ wird begrüßt.

Ziel der Professur ist, die Forschung im Bereich Sportökonomik noch enger mit der quantitativ orientierten Forschung in der Wirtschaftswissenschaft zu verbinden und entsprechende Forschungsprojekte unter dem Dach des Tübinger Data Science and Sports Lab durchzuführen.

Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden. Die Juniorprofessur soll insbesondere einen Beitrag im Lehrprogramm der Studiengänge B.Sc. und M.Sc. Sportmanagement des Instituts für Sportwissenschaft leisten.

Voraussetzungen für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation einschlägiger Ausrichtung und erkennbares Potenzial für international beachtete Publikationen in dem oben genannten Bereich sowie Erfahrung in der Lehre. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG.

Die Inhaberin oder der Inhaber der Juniorprofessur soll sich durch die selbständige Wahrnehmung der der Hochschule obliegenden Aufgaben in Forschung und Lehre für die Berufung auf eine Professur an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule qualifizieren.

Eine erfolgte Habilitation ist ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.

Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: https://uni-tuebingen.de/de/134275#c2480610 

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen unter bis zum 12. April 2026 ein. Rückfragen formaler Art können an Frau Claudia Christ dekanatspam prevention@wiso.uni-tuebingen.de und inhaltlicher Art an die Dekane der WiSo-Fakultät dekanspam prevention@wiso.uni-tuebingen.de gerichtet werden.