Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Professur Marketing und Branding

Universität Hamburg

Deutschland

* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden


In der Fakultät für Betriebswirtschaft, Professur Marketing und Branding ist gemäß § 28 Abs. 1
HmbHG* ab dem 1. September 2019 oder später eine Stelle als


WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN
- EGR. 13 TV-L -


befristet auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Dauer von zunächst
drei Jahren zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.**


Aufgaben:
Zu den Aufgaben als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen
Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein
Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.


Aufgabengebiet:
Aufgaben in der Lehre sind insbesondere die Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden
sowie die Vorbereitung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen. Die Lehrverpflichtung beträgt 4
LVS.


Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Erwartet werden
Kenntnisse im Bereich der empirischen Forschung sowie des Marken- oder (Social-)MediaManagements, überdurchschnittliche Studienergebnisse im Bereich BWL/Marketing oder
verwandter Studiengänge und ein Anspruch zur Erbringung von Spitzenleistungen. Geboten
werden die Zusammenarbeit mit netten Menschen in einem internationalen, praxisorientierten
Forschungsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem besteht die Möglichkeit der Mitarbeit an
der DFG Forschergruppe "Vermarktung von Produkten im Kontext digitaler sozialer Medien“.


Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an
und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im
Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig
berücksichtigt.


Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.
Die Universität Hamburg ist zertifiziert.


audit familiengerechte hochschule


Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Henrik Sattler, Telefon: 040 42838-
8714 oder schauen Sie im Internet unter https://www.bwl.uni-hamburg.de/mb nach.


Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 25.06.2019 an: sabine.meyer@uni-hamburg.de.


Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie
daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens
vernichten. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren erhalten Sie hier.


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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