Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d - Tübingen School of Education (TüSE)

Universität Tubingen

Deutschland

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d, 65%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

Tübingen School of Education (TüSE)

Bewerbungsfrist: 30.06.2019

 

An der Tübingen School of Education (TüSE) ist im Rahmen des Förderprogramms des Bundes und der Länder „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ (2. Förderphase) zum 1. Juli 2019 oder später eine Stelle als 

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d, 65%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.12.2023 zu besetzen. 

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll im Rahmen des Teilprojekts „Kompetenzmodellierung und Kompetenzentwicklung“ die bereits begonnene Längsschnittstudie im gymnasialen Lehramtsstudium der Mathematik fortsetzen und ausweiten, insbesondere hinsichtlich der Masterphase und des Referendariats. Dazu gehören die Weiterentwicklung und Validierung des vorhandenen Kompetenzmodells und der Messinstrumente, die Erhebung längsschnittlicher Daten sowie inneruniversitäre und standortübergreifende Vernetzung. Mit der Stelle verbindet sich die Erwartung zur Promotion im thematischen Umfeld der Kompetenzmodellierung. Dabei kann an Vorarbeiten angeschlossen werden, die im Rahmen der ersten Förderphase stattgefunden haben.

Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsführung der Tübingen School of Education.

Die Stelle wird im Rahmen der gemeinsamen Qualitätsoffensive Lehrerbildung von Bund und Ländern aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. Mit der Stelle verbindet sich keine Lehrverpflichtung.

Einstellungsvoraussetzungen sind der Abschluss eines Mathematikstudiums (Master of Science, Master of Education oder Erstes Staatsexamen) oder der Abschluss eines anderen quantitativ orientierten Studiengangs (etwa Statistik, Psychologie) und sehr gute hochschulmathematische Kenntnisse. Erfahrungen im Umgang mit erziehungswissenschaftlichen Problemstellungen sowie Erfahrungen in Forschungsprojekten, Publikationserfahrungen und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis 30. Juni 2019 (als eine pdf-Datei per E-Mail) erbeten an Dr. Judith Glaesser ( judith.glaesser@uni-tuebingen.de), die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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