Wiss. Mitarbeiter/in - Institut für Germanistische Sprachwissenschaft, AG Pragmalinguistik

Philipps Universität Marburg

Deutschland

Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaft, Institut für Germanistische Sprachwissenschaft, AG Pragmalinguistik, ist zum 01.10.2019 befristet auf drei Jahre, soweit
keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine


Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion (PhD)


in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach
Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.


Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im
Bereich der Pragmalinguistik.


Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung
richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.


Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master
oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt germanistische Sprachwissenschaft. Erwartet wird
die Bereitschaft, sich mit korpuslinguistischen bzw. korpuspragmatischen Methoden auseinanderzusetzen und diese für diskurslinguistische, politolinguistische und korpuspragmatische
Analysen weiter zu entwickeln. Erwünscht ist das Interesse an mindestens zwei der folgenden
pragmalinguistisch ausgerichteten Arbeitsgebiete: Diskurslinguistik, Politolinguistik, Digital
Linguistics, Genderlinguistik. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in
Form eines Promotionsprojekts in den o.g. Bereichen wird erwartet.


Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch regelmäßige Forschungskolloquien
des IGS oder durch die AG „Linguistik“ der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.


Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum
Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich
möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.


Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Exposé für ein Promotionsvorhaben im Umfang von ca. 10 Seiten) senden Sie bitte bis zum 30.08.2019 unter
Angabe der Kennziffer fb09-0024-wmz-2019 ausschließlich als eine PDF-Datei an
constanze.spiess@uni-marburg.de.


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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