Professur/in für Psychologie

Universität Wien – Fakultät für Psychologie
Tenure-Track-Professur in Psychologie der Digitalisierung
Referenznummer: 4899
Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2025

Über die Universität Wien

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftlerinnen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um die großen Zukunftsfragen und komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen aus multidisziplinärer Perspektive zu bearbeiten, innovative Lösungen zu entwickeln und die Problemlöserinnen von morgen auszubilden.

Die Position

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien lädt Bewerbungen für eine Tenure-Track-Professur in Psychologie der Digitalisierung ein.

Ziel dieser Position ist es, Forschung und Lehre im Bereich Psychologie der Digitalisierung zu stärken, mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation der Arbeit. Die erfolgreiche Bewerber*in soll bestehende Expertise innerhalb der Fakultät ergänzen.

Das empirische Forschungsprofil sollte thematisch und methodisch mit dem Bereich Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie übereinstimmen. Bewerbungen aus allen Bereichen der Psychologie der Digitalisierung sind willkommen, insbesondere solche, die sich mit den Auswirkungen von Automatisierung, künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) auf Arbeitsbedingungen, menschliches Verhalten und Organisationen befassen.

Eine breite methodische Expertise — von quantitativen Analysen bis hin zu innovativen digitalen Forschungsmethoden — ist besonders wünschenswert.

Die Fakultät für Psychologie fördert aktiv Open Science, einschließlich offener Daten, offener Materialien und Preregistrierung. Bewerber*innen werden gebeten, darzustellen, wie sie diese Prinzipien bisher in ihrer Forschung umgesetzt haben und wie sie dies in Zukunft anwenden möchten.

Forschungsumfeld

Das Department für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Wien bietet ein dynamisches, interdisziplinäres Forschungsumfeld, das Expertise aus Sozial-, Motivations-, Wirtschafts- und Entscheidungspsychologie integriert. Die Forschung untersucht, wie Menschen auf Herausforderungen und Veränderungen in beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Kontexten reagieren, einschließlich der Auswirkungen der digitalen Transformation, nachhaltigen Konsums und sozialer Einflüsse auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Ihr akademisches Profil

• Doktorat/PhD in Psychologie oder einem verwandten Fach

• Mindestens zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach der Promotion

• Herausragende Forschungsleistungen, nachgewiesen durch exzellente Publikationen, erfolgreiche Drittmittelprojekte und internationale Anerkennung

• Gender- und Diversitätskompetenz

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, einschließlich der Fähigkeit, Forschungsteams zu leiten und Drittmittel einzuwerben

• Engagement für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass die erfolgreiche Bewerber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die für die Lehre in Bachelor-Studienprogrammen und die Mitarbeit in universitären Gremien ausreichen.

Was wir bieten

• Eine Tenure-Track-Stelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Professur nach positiver Evaluierung

  • Die initiale Assistenzprofessur ist auf sechs Jahre befristet

  • Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung wird die Stelle unbefristet als Assoziierte Professur

  • Assoziierte Professor*innen können anschließend durch ein universitätsinternes, wettbewerbliches Verfahren zur Universitätsprofessur befördert werden

• Ein dynamisches Forschungsumfeld an einer der führenden europäischen Universitäten

• Umfassende Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre

• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt (Wien)

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß Kollektivvertrag für Universitätsbedienstete (Kategorie A2) und Aufnahme in die betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch)

• Motivationsschreiben

• Wissenschaftlicher Lebenslauf, einschließlich:

  • Bildungsweg und akademische Abschlüsse (PhD-Zertifikat, PDF)

  • Frühere Positionen

  • Familien- oder Betreuungszeiten (falls zutreffend)

  • Auszeichnungen und Ehrungen

  • Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Gremien

  • Frühere und aktuelle Kooperationspartner*innen

  • Liste eingeworbener Drittmittel und ggf. Patente/Erfindungen

  • Liste der wichtigsten Vorträge (max. 10)

  • Lehr- und Betreuungserfahrung (einschließlich Betreuung von Master-/PhD-Studierenden, falls zutreffend)

• Publikationsliste

  • Link zu einem öffentlichen ORCID-Profil mit vollständiger, aktueller Publikationsliste

  • Drei wichtigste Publikationen (PDFs, max. 30 MB gesamt)

• Forschungskonzept

  • Zusammenfassung der wichtigsten Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten)

  • Darstellung der geplanten zukünftigen Forschungsvorhaben (max. 4 Seiten)

  • Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen für diese Position

  • Publikationsstrategie

• Lehr- und Betreuungskonzept

  • Darstellung bisheriger Erfahrungen und zukünftiger Schwerpunkte (max. 2 Seiten)

  • Lehrbewertungen (falls verfügbar, PDF)

Bewerbungsprozess

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über den “Jetzt bewerben”-Link im akademischen Jobportal der Universität Wien ein:
https://academicjobs.univie.ac.at/datenabfrage/TT1025PSYCH01

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: berufungsservice@univie.ac.at

Chancengleichheit

Die Universität Wien verfolgt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und verpflichtet sich zu Gleichstellung, Gendergerechtigkeit und Diversität. Wir streben an, den Frauenanteil im wissenschaftlichen und administrativen Personal, insbesondere in Leitungsfunktionen, zu erhöhen, und ermutigen daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Universität Wien – Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com