Mitarbeiter_in (w/m/d) stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Forschung & Entwicklung

Georg-August-Universität Göttingen

Deutschland

Mitarbeiter_in (w/m/d) stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Forschung & Entwicklung


Einrichtung: Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB Göttingen) (ID 100524)

 

Ansprechpartner: Herr Dr. Jan Brase

 

Besetzungsdatum: ab sofort

 

Veröffentlichungsdatum: 10.04.2019

 

Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB) ist die zentrale Universitätsbibliothek der Georg-August-Universität Göttingen. Sie ist eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands und nimmt in der Literaturversorgung vielfältige überregionale Aufgaben wahr. In nationalen und internationalen Kooperationen werden unter anderem digitale Forschungsinfrastrukturen, kollaborative Forschungs¬umgebungen und unterschiedliche Aspekte des Forschungsdatenmanagements erforscht und entwickelt.

 

Die Abteilung Forschung und Entwicklung der SUB ( http://rdd.sub.uni-goettingen.de) versteht sich als Bindeglied zwischen Bibliothek und Forschung und unterstützt natur- und geisteswissenschaftliche Disziplinen mit digitalen Methoden und Werkzeugen.
Sie ist an nationalen und internationalen, vorwiegend drittmittelgeförderten Projekten beteiligt, um sowohl fachspezifische als auch interdisziplinäre Anwendungen für die Forschung zu entwickeln, neue Forschungsmethoden voranzubringen, informations¬wissenschaftliche Fragestellungen zu erforschen und Infrastrukturen und Services aufzubauen. Die Abteilung wird von einem vierköpfigen Team geleitet und hat zurzeit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in 14 Drittmittelprojekten beschäftigt sind.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine / einen

 

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d)
- Entgeltgruppe 14 TV-L, Vollzeit -
als stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Forschung & Entwicklung
und Leitung eines eigenen Forschungsbereichs

 

mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39,8 Wochenstunden.
Die Stelle ist auf zunächst zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt, und bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen könnte sich auch eine Verbeamtungsperspektive ergeben.

 

Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit mit einem Gespür für Zukunftsthemen im informationswissenschaftlichen Bereich. Wichtig ist ein sicherer Umgang mit Mitarbeitenden und Kooperationspartnern. Idealerweise bringt die Person ein disziplinen- und themenfeld- übergreifendes Forschungsprofil, frische Ideen und ein eigenes wissenschaftliches Netzwerk in die SUB ein und ist bereit, schon bestehende Projekte inhaltlich und administrativ zu leiten.

 

Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung und Koordinierung eines eigenen Forschungsbereichs, z.B. Forschungssoftware/virtuelle Forschungsumgebungen, Forschungsinfrastrukturen, Digital Humanities
- Stellvertretende Leitung der Abteilung, Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Managementbelangen und Vertretung der Abteilungsleitung nach innen und außen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Koordinierung von Forschungsthemen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Informations-wissenschaften, Informatik und Fachwissenschaften
- Konzeption, Koordinierung und Umsetzung von Forschungsanträgen bei nationalen und internationalen Förderern
- Eigenverantwortliche Mitwirkung an den administrativen Prozessen der Abteilung (Personalverwaltung, Finanzverwaltung)

 

Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium, bevorzugt mit Promotion
- Eigenes Forschungsprofil – nachgewiesen durch Publikationen und Vorträge – in einem informatischen, informationswissenschaftlichen oder verwandten Bereich
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung (DFG, EU, BMBF etc.)
- Nachgewiesene Erfahrung in Projektantragsstellungen und der Projektakquise (national/international)
- hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz, sehr gute Teamfähigkeit
- hervorragende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- ausgesprochenes Organisationstalent und Zeitmanagement sowie Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen

 

Wünschenswert und von Vorteil sind
- Nachgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung in dem Bereich Forschung- und Entwicklung oder im Bereich Fundraising
- Nachgewiesene Erfahrung in dezentralen und interdisziplinären Forschungsvorhaben

 

Es erwartet Sie eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationa¬len, innovativen und wissenschaftsnahen Umfeld. Freuen Sie sich auf engagierte Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten interdisziplinären Team.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Jan Brase, E-Mail-Adresse brase@sub.uni-goettingen.de zur Verfügung.

 

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft / Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen in einem Dokument zusammengefasst bis zum 01.05.2019 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100524.nsf ein.

 

Im begründeten Ausnahmefall können Sie Ihre Unterlagen an die Direktion der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Platz der Göttinger Sieben 1, 37073 Göttingen, email: senden.

 

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)


Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf AkademischeStellen.com

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